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問道華為，聚力前行！創力集團求索管理優化之路

       初秋的杭州，錢塘江畔水汽氤氳，活力涌動。8月末，為深化與華為在智能礦山領域的戰略合作，汲取頂尖企業的管理智慧與實踐經驗，上海創力集團創始人石華輝先生、董事長石良希共同帶隊參加華為組織的專項管理培訓。三天時光里，創力管理團隊以“空杯之心”褪去職務光環，以“同學之名”共赴學習之約，在沉浸式體驗與深度交流中，為創力集團高質量發展打開了新思路。

初抵華為：歐韻啟智，定格初心

       培訓首日，管理團隊的學員們抵達華為杭州培訓中心。這座洋溢著歐式風情的建筑，以典雅的穹頂、精致的廊柱勾勒出獨特韻味。

       課程初始，華為公司副總裁薛蠻、創力集團董事長石良希、學員代表王天東先后發表開班致辭。培訓期間，創力集團管理團隊走進培訓中心內部，直觀感受華為“以客戶為中心，以奮斗者為本”的文化內核，更對后續學習充滿期待。

深耕課堂：五維賦能，解碼管理智慧

       課堂上，學員們以“學生”身份全身心投入，踴躍提問、熱烈研討。小組互動積分競賽點燃學習熱情，趣味課堂小游戲則增進彼此默契，氛圍緊張又活躍。

       此次培訓圍繞企業文化、戰略管理、項目管理、組織優化與人才管理五大核心主題，深度融合華為的成功實踐，為創力集團的戰略升級與組織能力建設提供了系統性的方法論支撐和實戰啟示。

       創力管理團隊深入學習了文化對企業穿越周期的重要性，為創力文化傳承與價值觀塑造提供了啟示；掌握了戰略管理實踐中metrics指標設計與部門乃至個人戰略解碼的路徑；借鑒了華為高效鐵三角實戰經驗和以授權、預算、資源為三大核心的項目管理方略；系統理解了“以客戶為中心”的流程化組織內控優化與客戶響應效率提升方案，為創力集團向服務商轉型保駕護航；通過華為的人才培養體系與激勵留存機制，為創力集團建設符合自身發展需求的人才梯隊提供了完整方法論。

課程結束后，華為課程組與創力集團學員們共同評選了本次培訓獎項的獲得者，由上海創力集團創始人石華輝先生發表結班致辭。

再探研發：感悟創新，共話未來合作

       培訓尾聲，團隊探訪華為練秋湖研發中心，近距離參觀 5G、人工智能等前沿成果的孵化器，深刻感知華為“構建萬物互聯智能世界”的愿景。園區內白鷺依依、水草豐茂，藝術表達與工業美感相得益彰，科技賽博與生態自然和諧共生，世外桃源般的生活環境反映出華為“以奮斗者為本”的核心理念，也為創力集團人才管理方法提供了新視野。

聚力前行：滿載而歸，共啟新程

       此次培訓是創力集團提升管理水平、深化合作的重要舉措。創力團隊滿載收獲返程，同時將把學習成果轉化為創新動力和執行效能，以更開闊視野推動企業發展。創力也將繼續與華為攜手，聚焦智能礦山前沿領域，強化在礦鴻生態、人工智能大模型及數字化解決方案等方面的深度協同，共同推動行業數字化轉型邁向新高度，為構建安全、高效、綠色的現代化礦山貢獻創力智慧與力量。